“我们把心留在了南宁，干事创业更有动力”
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——在邕英才高度评价南宁人才“双23条”新政策
又到一年毕业季，桂林理工大学南宁分校毕业生黄显才有些忙碌，抓紧时间为找工作做准备。“我选择留在南宁，因为我看到了刚出台的‘大中专毕业生23条’新政策，特别心动。”刚结束一场面试的黄显才对记者说，“在南宁，不仅能收到招聘信息推送，还有就业补贴和住房补贴，很贴心。”
面向毕业生最高1000元的来邕就业交通补贴、最高1.2万元/学年的学费补偿、拎包即可入住的“青年人才驿站”……今年12月，《南宁市加强和改进新时代人才工作的若干措施》及其配套政策《关于更大力度促进大中专院校毕业生在南宁就业发展的若干政策措施》（以下简称人才“双23条”）发布，为广大毕业生送上了政策“大礼包”。
看着店面越开越大、订单越来越多，投身球鞋洗护服务创业的广西建设职业技术学院应届毕业生刘秀成不禁感慨道：“得益于他们的介绍，我了解到南宁这么好的创业政策。”
“南宁出台政策鼓励应届毕业生创业，你感兴趣吗？”在一场走进校园的政策宣讲会上，宣讲员的话让刘秀成决定走上创业道路。通过筛选评比，刘秀成申报的创业项目获得A等级评定，获得了15万元启动资金。“我用这笔资金开设了一家球鞋洗护馆，如今已扩展至5家加盟店，截至目前营业额近76万元。”刘秀成说。
洗护“小生意”撬动创业“大梦想”，刘秀成圆了创业梦，得益于南宁出台的人才新政策。
“无论是就业还是创业，人才新政让毕业生获得了保障和实惠。”广西南宁技师学院招就办主任李经炎表示，根据新政策，在南宁市重点园区的重点企业就业的应届大中专院校毕业生，可获得最高1万元的专项生活补助，这让该校不少毕业生萌生了到企业闯一闯的念头。
“我们主动了解南宁重点企业技术技能人才缺口情况，精准培养新能源汽车、电子信息、先进装备制造等方面的技工人才，实现毕业生实习就业和企业人才岗位的‘双向奔赴’。今年有近600名毕业生选择到比亚迪、瑞声科技和太阳纸业等南宁重点企业入职，毕业生留邕率进一步提高。”李经炎说。
校企信息“互通有无”、人才岗位“无缝对接”，归功于我市“量体裁衣”制定人才政策，这让已经在南宁实现就业的广西博环环境咨询服务有限公司工程师雷烨深有感触。“今年6月，我从广西大学资源环境与材料学院硕士毕业，享受到南宁‘1+6’人才政策，找到了既对口又称心的工作。如今发布的人才‘双23条’，覆盖面更广、举措更实、奖补更足，这给我们干事创业增添了信心。”雷烨说。
有了政策兜底，雷烨拿定主意，在工作中要发挥所长，在实践中要提高能力，积极参与高层次人才认定。“身边越来越多的朋友选择留邕工作，大家都夸南宁人才政策好，在这里发展有前景。”雷烨说。
广西数科院科技有限公司院长、南宁市B类高层次人才蒋明说：“一个城市的发展关键靠人才、政策和环境，人才‘双23条’解决了人才留邕就业创业、生活安居等方面的难题，营造了南宁聚才、敬才、爱才、用才的良好环境，为人才心无旁骛钻研业务创造了良好条件。”结合自身发展经历，蒋明建议南宁出台更多好政策吸引更多人工智能、大数据管理等急需紧缺专业领域人才，进一步放宽对该领域专业人才的引进条件和要求，让创新型人才成为南宁高质量发展的中流砥柱。
“我们把心留在了南宁，干事创业更有动力。”不少留邕英才认为，人才“双23条”的出台，充分彰显了市委、市政府聚天下英才而用之的坚强决心和坚定信心，一项项细致入微的政策举措让人感到南宁的满满诚意和拳拳盛意。
广西社科院东盟所副所长雷小华认为，党的二十大报告提出“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”，人才“双23条”聚焦重点领域、坚持靶向施策，布局打造关键产业人才链，加快平台建设推动产学研紧密结合，促进人才科研成果转化，大力推动首府南宁人才优势转化为创新发展优势，这是贯彻落实党的二十大精神的具体实践。
市委组织部人才工作科负责人罗文斯表示，下一步，全市各级各部门将务实推动政策落地落细，人才政策更聚焦人才、更凸显精细、更优化服务。
“依托‘智慧人才’平台，我们将为人才提供政策‘一键适配’服务，实现人才待遇兑现便捷化；积极走访企业，了解企业需求，为企业和人才提供‘一键匹配’服务；加快部门联动，促进人才信息‘一键共享’，推动人才工作办事流程提速。”南宁市高层次人才“一站式”服务中心负责人梁宁说。（记者 杨盛）
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