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6月16日，济南首届“海右人才节”期间，槐荫人力资源服务产业园开园暨“齐鲁之门 槐聚英才”论坛活动在京沪会客厅举行。

培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计，更是正在全力建设黄河流域中心城市一流城区的槐荫区加快推动现代化建设的重要抓手。

据了解，人力资源服务产业园紧邻京沪会客厅，总面积约2万平方米，采取“政府主导+市场运营”管理运营机制，是以人力资源产业集聚和创新创业载体为导向，充分发挥槐荫区位优势，以突出高技能人才培养、高端人才引进、解决就业创业为一体，作为支撑济南国际医学科学中心、央企总部城、济南槐荫经济开发区等槐荫区重大产业平台快速发展的核心园区，具有“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”等功能，将进一步提升槐荫区人力资源服务水平、延伸人力资源产业链条，成为助推槐荫经济社会高质量发展的新引擎。

启动仪式上，产业园先后与山东红海人力资源有限公司、山东健诚会计事务所有限公司、山东昱励大数据科技有限公司等18家企业举行入园签约仪式，丰富完善产业园服务业态，为多层次人才搭建多层级成长发展平台。同时还与8家金融、保险机构签订发展框架协议，通过建立长效机制，为园区企业提供强大的后盾力量。

“我们将全力为园区建设‘领航保障’。按照‘政府引导、政策搭桥、市场运作’方式，构建专业化、信息化、产业化的人力资源服务体系，聚力打造集人力资源企业引育、人才评价、外包服务、管理咨询于一体的产业园，深度融入全市‘1+N’园区发展格局。”槐荫区委副书记、区长刘敬涛说。

随后，中国人才交流协会产业园专业委员会副会长、万宝盛华大中华公司副总裁张锦荣以“城市经济发展与人力资本”为主题进行了分享。“希望更多人持续关注槐荫人力资源管理的发展，为加快构建国内国际高端人才汇集高地作出新的贡献。”张锦荣说。

在圆桌论坛上，围绕“产才融合发展”主题，济南国际医学中心主任张济，原中国西安人才市场管理委员会主任李田，中国人才交流协会产业园专业委员会秘书长、原上海市人才服务中心主任曹新生，上海公共行政与人力资源研究所人力资源研究室主任董良坤，宁波人力资源服务行业协会常务副会长潘卫平展开了富有成效的探讨，搭建贡献智慧、建言献策的平台，持续推动人力资源管理事业不断发展。