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  2021年五一假期安排时间表 五一五天假期如何调休


(相关资料图)

  2021五一放假具体时间为:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

  五一加班费规定:

  依法安排在以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;

  一.在日标准工作时间以外的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

  二.在休息日工作的,应当安排其同等时间的,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

  三.在工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

  计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

  经批准实行的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。

  加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间

  五一为什么变成5天?

  一是为了拉动旅游消费。

  2019年五一放假4天,结果拉动旅游消费的结果超出预期,游客和旅游收入增长都超过了两位数。

  文化和旅游部的数据显示,2019年“五一”假日期间,中国国内旅游接待总人数1.95亿人次,按可比口径增长13.7%;实现旅游收入1176.7亿元人民币,按可比口径增长16.1%。

  这对于拉动旅游消费的效果显而易见,所以,假期调休为5天,会进一步拉动旅游消费,刺激经济增长。

  二是为了满足民众需求。

  随着人均GDP突破1万美元,居民消费升级,有了更多的时间和金钱去休闲,而且,民众也渴望有公休日去出行,探亲、旅游的需求更是日渐强烈。

  而且,从春节7天假期到十一7天假期,中间也需要一个中长假期来满足这些需求。

  国家发改委解释称,劳动节适逢春夏相交、气候宜人,很多民众都希望在春暖花开时外出旅游、探亲、休闲。为了回应人民群众的呼声,2020年劳动节通过调休形成5天假期,顺应社情民意,有利于更好满足人民群众多元化、多样化的需求。

  三是可能为恢复五一黄金周试水

  在一些专家看来,这可能是为了恢复五一黄金周试水,在做一个过渡。

  这些年来,很多人呼吁能够恢复五一黄金周。五一黄金周从2008年起取消,成为了3天小长假。

  但是随着经济发展,收入提高,假期需求也水涨船高,有意见认为,春节到国庆节之间有八个月左右没有长假,不足以支撑远游以及长途探亲等较为耗时的安排。所以需求恢复五一黄金周。

  所以,很多人认为,这是国家在做一个常识,看效果是否恢复7天五一长假。

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