“屏幕前的居民朋友以及现场的观众朋友们,很高兴又和大家见面了。”近日,南京市域社会治理创新项目展示会在建邺区金鱼嘴基金大厦举行,江北新区沿江街道邀请派出所民警、银行工作人员围绕防范电信诈骗,现场进行了网络直播。短短10分钟的直播展示,吸引了292位群众在线实时观看,互动点赞次数达2.6万人次。

这仅仅是江北新区花式直播赋能基层治理的一个缩影。近年来,我国数字经济蓬勃发展,新技术、新业态、新模式加速渗透到社会各领域,也源源不断地为构建共享共治基层治理新格局注入新动能。江北新区积极探索数字化转型、智慧化引领的发展路径,立足群众多元化参与需求,搭建为民服务新渠道,组织民警、专家、志愿者们从幕后走到台前,当起了“主播”,开启“互联网+公益”服务新模式,持续提高群众的获得感、幸福感和满意度。

沿江受邀参加南京市域社会治理创新项目展示


(资料图片)

“直播带法”,服务群众“零距离”

“遇到疑似诈骗人员,我们应该向谁请求帮助?”“在小区里总能听到‘网格治理’‘网格员’这些词,你们的服务内容有哪些?”直播前,网格工作组成员将收集来的居民关心关切的问题汇总,现场邀请了派出所民警、执法队员在线“云普法”,围绕与老百姓生产生活息息相关的法律知识内容,将传统意义上的网格化工作宣传由线下搬到线上,在线解答、以案说法、互动交流,为群众献上丰盛的“法治大礼包”,让法治理念飞入寻常百姓家,使群众听得懂、记得住、用得上。

民警直播普法

“这场直播干货满满,现在的社区工作也很赶潮流嘛,这些都是带给我们老百姓实实在在的福利啊。”一位网友在评论区留言。当天,半小时的直播首秀吸引了大量居民在线观看,收获群众点赞6000多条。

“小网格,大民生”。沿江街道“小杜直播间”自开播以来,通过“线上+线下”“网络+网格”对创新社区治理方式进行了有益探索,积极与新区各政府平台、街道社区、企事业单位形成良性互动,吸引更多资源加入直播活动,及时解读最新政策、回应群众关切、打造公益课堂,让网格直播间成为社区倾听民意的“耳朵”和居民表达意见建议的“传声筒”,着力解决最基层的“民生微实事”,取得了理想的宣传效果。

“直播带货”,助残疾人“云端”逐梦

“真没有想到,我也可以直播带货。”近日,在参加完江北新区残联组织的直播电商技能培训后,杨金柱开启了直播创业的新生活。面对灯光、镜头,这位年轻的残疾人主播丝毫不怯场,大方地向网络背后的观众们介绍手中的产品,首场直播观看人次便达到了300余人次,订单总数51单,成交金额5282元。面对战绩,小杨欣慰不已,也坚定了他通过直播就业的信心。

小杨在直播间销售残障朋友的手工作品

随着直播在移动互联网上走红,很多人都开始赶时髦,开启了直播带货。乘着直播带货东风,江北新区残联组织积极开拓残疾人创业就业新路径,高度融合“互联网+”“直播”“自媒体”等网络新技术,为他们“云端”逐梦插上灵活轻盈的翅膀。今年3月,新区残联特别邀请《中国达人秀》嘉宾、中国内地配音鼻祖团队《胥渡吧》主创成员段富超来到残疾人之家,从直播话术、肢体动作、镜头语言、主副播配合等方面,手把手为新区残障人士传授直播技能。

新区残联开展残疾人直播培训

“直播带岗”,让好工作“触屏可及”

就业,一头连着经济大势,一头连着千家万户,是最大的民生工程,也是社会稳定的重要保障。当直播带货的热潮涌向人社招聘,互联网技术打破招聘市场信息壁垒的优势日益凸显。今年3月的春季招聘季,在“江小保直播间”,江北新区教育和社会保障局工作人员化身主播,不带货只“带岗”,面向求职者进行岗位推介和政策解读,来自各个企业的招聘官在线与观看的求职者互动答疑,单场活动吸引了近8万人次观看。

新区教育和社会保障局“直播带岗”

“感觉这个公司很好,想立刻投简历了。”“C++开发工程师不同行业可以应聘吗?”“岗位对专业有严格要求吗?”在研创园的招聘直播间,7家独角兽企业、4家专精特新企业、8家数字经济企业的相关负责人现身“云端”,带来了技术类、产品开发类数据类、销售服务类等61个求职岗位,通过“面对面”交流的方式为观众介绍新区的经济发展前景、用工环境、就业创业以及引才留才等就业创业政策,不仅展现了园区企业的高成长性、创新性的面貌,同时也利用品牌效应去吸引更多求职者的关注,大大提升求职招聘的便捷度。

“我们公司进行直播招聘的四个岗位在直播后三天内就收到30余份优质简历,且直播前后其他职位的浏览和点击量也有明显的上升。”芯华章人力资源总监杨慧香介绍。参与直播的企业嘉宾不仅限于公司的人事经理,还有很多的企业负责人、技术人员,以“学长”的身份、“老带新”的形式,向镜头外的观众介绍公司和岗位。据悉,此次举办的直播招聘共计三场,总观看量达64万人次,累计收获1万多份简历。

新江北报记者 韩正莲

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