抛出“橄榄枝” 引来“金凤凰”

2022年南宁市“绿城联合引智”春季活动走进桂林

2022年南宁市“绿城联合引智”春季活动线下专场招聘会走进桂林电子科技大学，企业与学生面对面沟通交流。记者 余秋兰 摄

南宁云—南宁日报讯（特派记者 余秋兰）为进一步贯彻落实广西“高校毕业生留桂计划”，强力推进高校毕业生来邕留邕就业创业，支持南宁市重点领域、重点产业引进急需紧缺人才，4月22日至23日，南宁市组织重点领域、重点产业、重点行业的企事业单位赴桂林电子科技大学、桂林理工大学开展2022年南宁市“绿城联合引智”春季活动。本次活动由市委组织部、市人社局主办，市人才服务管理办公室、南宁北部湾人才金港承办，线上线下共77家企业提供2100余个岗位。

此次活动主要围绕南宁重点发展的电子信息、先进装备制造、化工医药等主导产业和领域对人才的需求开展。活动采用“线下专场招聘会+网络直播+网络招聘会”的组合形式进行，南宁市组织了28家国有企业及事业单位、49家知名民营企业参加，共提供280个职位、2100余个岗位，重点涉及教育资源、电子信息、化工医药、互联网传媒等产业领域，为应聘者提供了丰富的应聘途径。“我投递的岗位是数据分析师，在招聘会上我有3家意向单位，希望能找到合适的岗位，留在南宁工作和生活。”桂林理工大学应用统计学专业2022届本科生郑英华说。

在活动期间，南宁市组织、人社部门还在桂林电子科技大学举行了南宁市人才政策宣讲会，我市人才服务管理办公室相关负责人重点介绍了南宁市“1+6”人才政策及强首府新政。该负责人表示，“绿城联合引智”是南宁市引进急需紧缺人才的品牌活动，希望企业和学生能达成较高的意向，“满载而归”。截至4月23日21时，本次招聘通过“线上+线下”参加活动人数达3.2万人次，收到简历1519份，达成初步来邕就业意向446人。

据悉，南宁市“绿城联合引智”招聘活动已举办9年，活动以城市大型招聘会、高校双选会、专场招聘会、专场宣讲会、校地校企座谈会等为载体，通过宣传南宁创新创业、人才引进等相关政策以及展示南宁市重点发展的优势企业，吸引人才回邕发展、创新创业。为确保来邕留邕应届本科毕业生100%就业，南宁市人社局等各部门将积极为全面落实强首府战略留才、引才、聚才，确保想就业的留邕应届高校毕业生“人人有岗位、个个能就业”，加快推进南宁建设中国—东盟人才城。

编辑：韦玮

责任编辑：覃凤妮

值班编审：卢超