养老保险断交可以之后补缴吗?

一、职工养老保险

为了保证养老金发放的公平性，参保职工养老保险的个人一般情况下已经不允许办理一次性补缴了，不过也存在比较特殊的情况，如果该参保人养老保险断交是所处的用人单位造成的，那么该参保人就可以要求自己的单位进行一次性补缴，单位如果不按照要求补缴，参保人可以收集相应的材料，到当地的劳保部门或者法院申请要求单位完成一次性补缴。

不过如果是个人造成的养老保险断缴，就无法办理补交了，养老保险断缴会影响相应的缴纳年限累积，而我国基本养老金的申领条件除了参保人需要达到合法退休年龄，还需要满足最低15年的缴纳年限，如果到了退休的时候还没有完成缴纳年限要求，就需要该参保人继续缴纳直到满足15年。

但是也有一些比较特殊的情况，如果该参保人是在2011年之前就进行了养老保险的缴纳，到了退休的时候没满足缴纳年限，继续缴纳5年依旧没达到缴纳年限要求，也是可以进行一次性补缴的，还有一些地区也有规定一次性补缴的特殊条件，具体的政策条例可以咨询自己参保地的社保部门。

二、居民养老保险

和职工养老保险不一样的是，居民养老保险有的地方是允许参保人进行一次性补缴的，参保人可以在60岁之前进行参保，然后办理一次性补缴，只不过补缴养老保险年限是无法获得政府部门补贴的，另外，除了可以在60周岁的时候进行15年的一次性补缴，还可以在缴纳期间，对于中间断缴的年份进行补缴，比如说某位参保人2012年参加了居民养老保险的缴纳，在2018年断交了，2019年的时候又开始缴纳养老保险，这个时候的参保人就可以补缴2018年的养老保险费用。

另外有的地方对一次性补缴进行了限制，比如2009年新农保实施时已经满45岁，离60岁退休已经不足15年，这种情况下可以补缴。

我国养老保险的缴纳原则是多缴多得、长缴长得，缴纳的时间越长，退休之后能够领取到的养老金也会越多，所以不建议参保人个人断缴养老保险，否则后期继续缴纳的话，相应的资金压力会比较大。

养老保险基数怎么计算?

养老保险缴费基数为上一年度职工的年平均工资，养老保险月缴费基数则是上一年度职工年平均工资/12，因此，养老保险单位月缴费=养老保险月缴费基数*20%，个人月缴费=养老保险月缴费基数*8%。

需要注意的是，养老保险缴费基数是有上限和下限的，其中，上限为：如果职工工资收入超过上年度在岗职工月平均工资的三倍，则超过部分不计入缴费基数;下限为：若职工工资收入低于60%上年度在岗职工月平均工资，则按60%上年度在岗职工月平均工资作为缴费基数。