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工人日报-中工网记者 张嫱 通讯员 杨志强

4月18日，青岛市人力资源社会保障局联合市邮政管理局召开补充工伤保险工作推进会暨青岛市人社局优化营商环境“政务公开日”进企业活动，邮政集团（EMS）、顺丰、申通等10余家快递企业参加会议。

记者从会议现场了解到，自2022年5月1日起，青岛率先在全省实施基层快递网点优先参加工伤保险，允许基层快递企业单独参加工伤保险。截至2022年底，全市共有477户快递企业为8932名职工投保养老、失业、工伤三项社会保险，5户快递企业为871名灵活就业快递人员优先投保工伤保险，参保总人数达到9803人，占全省快递从业人员参保总数的16.28%，位列全省第一。

基层快递网点优先参加工伤保险政策实施以来，大大减轻少了企业用工成本，“快递小哥”工伤权益得到了充分保障，但也有企业反馈，参加基本工伤保险以后，根据《工伤保险条例》的有关规定，仍然有一部分工伤待遇项目由企业来承担，比如，工伤职工住院期间的护理费、停工留薪期的工资福利待遇及职工与用人单位依法解除劳动合同后的一次性伤残就业补助金，占到工伤职工工伤待遇项目的40%，对于企业来说，经济负担依然很重。

面对企业的呼声和期望，自2023年1月1日，青岛在全国率先试行由“政府引导、用人单位自愿参保、商业保险公司具体承办”的“补充工伤保险”与“伤养服务”相结合的新型工伤保障制度，该制度具有“覆盖广、保障全，保费低、保额高，投保易、理赔快”等特点。截止2023年3月31日，全市补充工伤保险参保单位达262家，参保人数达30168人，其中基本工伤补充保险16111人、职业伤害保险14057人，中小企业参保数占90%以上，有效保障了职工合法权益，降低了企业经济负担，优化了全市营商环境。

“政务公开日”活动现场，工作人员向参会企业代表发放了《青岛市人力资源社会保障高频、重要事项办事指南》《补充工伤保险政策明白纸》等政策宣传材料，现场征求了参会企业对人社政务公开、政策解读等方面的意见建议。